HUMAN RESOURCES人材紹介・育成
海外からの人材活用
TECHNICAL INTERN外国人技能実習制度とは？
人材育成を通して国際貢献
外国人技能研修制度は1993年に制度化されました。外国人技能実習生を受け入れることで日本の技能や技術・知識を学び、帰国後に祖国の経済発展ために活躍してもらう制度です。日本で人材の育成を行うことで国際協力の推進や国際貢献をすることが目的となっています。
技能実習法の基本理念として、「技能実習生は、労働力の需要の調整の手段として行われてはならない」（法第3条第2項）と記されています。激務を強いたり、時給を不正に低くしたりすることは固く禁じられています。
外国人技能実習生の
受け入れについて
外国人技能実習生の受入期間は最長5年です。外国人技能実習生が日本で企業や個人事業主等と雇用関係を結び、出身国では習得が困難な技能や技術・知識の修得や習熟・熟達を図れるように、技能実習計画に基づいて行われます。
MERIT実習生受け入れのメリット
実習生が社内を活性化
技能実習生は、「日本で学んだ技術や経験を祖国で役立てたい」という高いモチベーションや向上心を持っています。明るくやる気に満ち溢れた若い技能実習生の影響を受け、職場全体が明るくなるとともに、社員一人ひとりのやる気の向上にもつながり、全体的に社内に良い影響を与えます。
ビジネスの展開や
経営を国際化
技能実習生が帰国した後も交流を続けていくことで、実習生の祖国に拠点を展開する際の将来有望な人材を育成することができ、海外へのビジネス展開の足がかりになります。また、技能実習生と社員が異文化交流を経験していくことで、外国との文化の違いを受け入れやすくなり、自然に社内の国際化を推進することができます。
国際貢献で
会社の信頼性が向上
外国人技能実習生を受け入れる事により、国際的な企業としての印象を持たせることができます。さらに、「国際貢献に寄与する」ことは企業のイメージUPにもつながります。
CONDITION技能実習生の条件・受入企業の条件
技能実習生の条件
- 01研修内容は、同一の単純作業・反復作業ではないこと。
- 0218歳以上で、実習終了後母国に帰り、日本で習得した技術・技能を活かせる業務に就く予定がある者。
- 03母国で習得することが不可能、又は困難である技術等の習得であること。
- 04実習生が習得することが不可能、又はそれに順ずる機関から推薦を受けていること。
- 05原則として、日本で受ける実習と同種の業務に従事した経験を持つこと。
受入企業の条件
- 01技能実習の内容が受け入れ企業で行われていること。
- 02研修指導員をおくこと（5年以上の実務経験者）、生活指導員をおくこと。
- 03実習生用の宿舎・研修施設を確保していること。
※弊社がお世話させていただきます。
※日本において生活できる備品を、受け入れ企業様がご準備願います。
（寝具類・食器類・自転車・ポット・やかん・包丁・ナベ・炊飯器 等） - 04実習生と雇用契約の締結。
※社会保険（政府健康保険・雇用保険・厚生年金）、労災保険の加入。
※最低賃金法等の労働関係法令の適用。 - 05技能実習計画を適正に作成すること。
- 06実習中の事故等に備える保険の加入。
※政府健康保険で自費3割のカバー、日常賠償責任、死亡・後遺障害
送り出し機関
中国[ 泰兴市博昀劳务有限公司 ]
上海市に属している送り出し機関です。威海市に日本語学校を保有し、充実した教育プログラムとサポート体制で、現地でのN3以上（日本語能力が中学生レベル以上）の取得を必達としています。N3以上の取得者のみが技能実習生として選抜対象となります。
泰兴市博昀劳务有限公司には、独立した海外職業養成学校があり、専門的な発音教室などの養成施設で日本語の発音や日本の礼儀・マナーを教育しています。また、省内の大学と協力し、多国籍の幅広いルートで様々な学位を持った学生の派遣も確立することができています。また、学校には専任を含む経験豊富な教師、帰国留学生、政府職員が結成した職業外交チームがあり、日本語や英語などの多言語を設けています。全寮制による管理と細やかな教育により、将来、仕事や生活により早く、より良く、適応することができます。
特に、介護分野の送り出しに力を入れており、日本人の介護福祉士と毎日約１時間インターネット電話にて日本の介護の教育を行っています。
モンゴル[ トクチトラスト ]
モンゴルの首都ウランバートルに属している送り出し機関です。トクチトラストはBino日本語センターを傘下に持っており、充実したプログラムとサポート体制で、現地でのN3以上（日本語能力が中学生レベル以上）の取得を必達としています。N3以上の取得者のみが技能実習生として選抜対象となります。
トクチトラストはモンゴル人４名と日本人３名で構成されています。モンゴル人役員の金泉市は日本在住であり、両国の役員間で密接なコミュニケーションを図ることによって、現地での教育から技能実習機関中はもちろん、帰国後のサポートまで一貫して行っています。信頼のフォローアップ体制と充実した教育プログラムの面から、優秀な人材の送り出しが約束されています。
FLOWお申込みからの流れ
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STEP
01【企業様と組合にて対応】
企業様とヒアリング
受け入れ申込
組合に加入
企業様作業内容と実習作業職種および作業の決定
募集条件をできるだけ詳細に記入していただきます
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STEP
02【現地送出し機関と組合にて対応】
技能実習生の募集
採用決定 /
筆記試験・体力テスト /
企業様による現地面接受け入れ申込書により現地にて募集をします
送出し機関にて各種テストにより選抜します
採用予定人数の約3倍の候補者を企業様にて面接していただきます１～２ヵ月
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STEP
03【企業様と現地送出し機関と組合にて対応】
技能実習計画作成
実習計画認定申請
計画認定
技能実習計画認定申請書を作成し外国人技能実習機構に申請します
企業様には必要書類の提出と点検押印をお願いします４～５ヵ月
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STEP
04【現地送出し機関と組合にて対応】
申請書準備
書類提出
在留資格認定
在留資格認定申請書を組合にて作成します
企業様には必要書類の提出と押印をお願いします１～２ヵ月
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STEP
05【組合にて対応】
来日手続き
査証取得
日本入国
教育
…
入国前1ヶ月の現地教育および入国後1ヶ月間の国内研修を実施します。
法的講習・生活・交通安全教習・消防講習・日本語講習 等健康診断
…
入社前一般健康診断の受診
１ヵ月
国内の人材育成
ブリッジポイントでは国内の優秀な人材を育成し、キャリアアップを支援いたします。
MERIT本サービスのメリット
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スクールでの教育期間の
間も雇用は保証 -
現役有資格者の
講師の講義が無料 -
大手会計事務所、
企業への就職も可能
年収を上げたい方・転職したい方、非正規社員の方、新しい分野にチャレンジしたい方、主婦の方、複数のお仕事をされている方、パートタイムで仕事をしたい方、主婦の方などを募集しています。
MERIT 01
スクールでの教育期間の間も雇用は保証
ファイナンス・スクールで約３～６ヶ月間研修期間を設けており、研修期間の間はもちろん給与はお支払いいたしますし、社会保険等も完備しています。
MERIT 02
現役有資格者の講師の講義が無料
研修期間の間、ファイナンシャル・スクールで週２回程度のファイナンスの知識を「無料」で習得していただきます。
講師は現役の公認会計士・税理士等で決算書・財務諸表が作成できるレベルまで教えていきます。
MERIT 03
大手会計事務所、企業への就職も可能
大手簿記専門学校等に入学する場合は数百万円の費用がかかり2年程度の拘束期間がありますし、簿記検定を取得したからといって就職先がある訳ではありません。大手会計事務所・大手企業等への強力なパイプがあるので、就職が決まれば年収1000万円も夢ではありません。
本スキームは株式会社ブリッジポイントが運用します
FLOWお申込みからの流れ
弊社サービスのご説明
- 転職したい方
- 年収をあげたい方
- 複数のお仕事をされている方
- 個人事業主の方
- 新しい分野にチャレンジしたい方
- 主婦の方
研修期間「３～６ヵ月」
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スキル向上(週２回約３時間)
目標：決算書・財務諸表が
作成出来るレベル - コミニュケーション能力向上
給与お支払い
無料
現役の公認会計士・税理士が
指導する
ファイナンス
スクール
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家電量販店等での
実店舗研修
(パートタイム可能)
ファイナンススクールで、約3～6ヶ月間、週2回の講義を受けながらスキルアップ。
研修・大手企業等のお仕事は、週2、3日など、パートタイムも可能です。研修期間中も給与・交通費をお支払い致します。
現役の公認会計士・税理士等の講師陣から、
決算書・財務諸表が作成できるレベルまで、ファイナンスの知識を「無料」で習得できます。
社会保険等も完備しておりますので、安心してお仕事ができます。
派遣
大手企業の経理や総務、会計事務所